工作职责：

1、参与上级交代的各项人力资源工作，包括但不限于雇主品牌、培训宣传、校园招聘、社会招聘等工作，工作内容包含宣传策划、文案撰写、宣传品设计、微信制作等
2、档案管理: 公司员工人事档案收集整理、归档、录入&更新系统:
3、数据处理: 协助提供临时报送的人事数据及基础数据处理分析;
4、部门报销：协助人力资源部日常报销及报销统计工作；
5、招聘支持：包括但不限于招聘信息发布、简历初筛、面试通知等。

任职资格：

1、熟练掌握office等办公软件，会使用秀米编辑器、创客贴、可画等软件优先；
2、具备良好的团队合作精神、较好的沟通能力，工作严谨规范细致，积极主动；
3、本科及以上学历，2025届及以后毕业，至少实习三个月，每周3~4天。