工作职责：

薪资结构： 底薪+行业具有竞争力的激励方案
我们提供：
1、 顶级资源支持：专业客户服务团队、行业专家智库背书、多样化产品结构
2、 职业跃迁通道：
• 纵向晋升：销售顾问→高级销售顾问→销售总监
• 横向发展：向产品专家、行业专家转型

岗位职责：
• 高端客户开发与关系管理：面向上市公司、拟IPO企业及成长型企业的董事长、CFO、董事会秘书等决策层，推广资本战略“总裁班”课程及全链条资本战略咨询服务等咨询业务产品。
深度挖掘客户需求，定制化匹配咨询解决方案，完成年度销售指标。
• 咨询业务解决方案销售：
主导以下核心业务线推广与签约
▶ 资本战略咨询
市值管理：上市公司价值保障、价值创造、价值传播、价值经营
非上市企业资本规划：资本战略及资本化路径规划
融资咨询：估值与融资策略制定、融资方案设计与实施
投资并购咨询：投资并购策略制定、交易结构设计、尽职调查支持
“分钱”机制咨询：资本战略视角下的股权架构、股权激励机制设计
▶ 风险识别及控制咨询
内控规范治理：上市公司规范运作提升、内控体系优化等合规咨询
“算钱与管钱”咨询：财务核算管理、内控体系策略及建设、税收风险识别与控制
▶ 高管赋能产品：
《资本战略总裁班》高端培训课程
“轻咨询”产品（模块化战略诊断、快速落地方案）

任职资格：

1. 硬性条件
• 2年以上B端高端服务销售经验（咨询/金融/企业服务领域优先）
• 具备上市公司决策层/金融机构高管客户资源者优先
• 大专及以上学历（金融、经管、MBA背景加分）
2. 核心能力
• 专业沉淀：能快速理解资本咨询业务逻辑，与专家团队高效协同
• 高端社交力：擅长与企业家、高管建立信任，精准把握决策痛点
• 抗压韧性：适应高强度目标挑战，具备百万级单项目签约经验