工作职责：

1. 负责新员工入职全流程执行，包括入职资料收集、审核，确保资料完整性与合规性；​
2.办理新员工入职手续，如劳动合同签订、入职系统信息录入、工牌 / 办公用品申领协调；​​
3. 协助建立新员工入职档案，做好档案分类与存档管理；​
4. 配合人力资源部完成入职数据统计，定期提交入职相关报表；​
5. 完成领导交办的其他入职相关辅助工作。​

任职资格：

1. 本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；​
2. 具备招聘、员工关系或行政相关实习工作经验，熟悉入职流程者优先；​
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强；​
4. 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel）
5. 遵守公司规章制度，具备较强的执行力与团队协作能力。